任职资格：

1. 本科以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2. 有幼儿园或康复中心运营、在线培训、特殊教育、互联网医疗等工作经验者优先，有一定的财务经验者优先；
3. 熟悉现代企业管理，对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验；
4. 较强的责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有强大的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
5. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强；
6. 具备优秀的解决突发事件的能力。

 

岗位职责：

1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 参与人力资源战略、组织建设；
3. 负责微关爱南京康复中心的日常行政人事管理，其中包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系建设；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5. 配合公司证照的年审，更换等；
6. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；
7. 执行公司文化建设。

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